劳动争议诉讼指南

一 、起诉应符合哪些条件：

1.原、被告之间存在劳动合同或事实劳动关系；

2.原、被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书；

3.原告提供仲裁委员会出具的送达证明原件一份，且应在裁决书或不予受理通知书送达原告之日起15日内起诉，最后一天是节假日的，则顺延至节假日后的第一个工作日；

4.诉讼请求的标的应当是财物或行为；

注：期间按照日、月、年计算，开始的当天不算入，从下一天开始计算。

二、 起诉时应提供哪些材料

（一） 劳动者作为原告时需提供的材料包括：

1.起诉状原件（被告人数+2份）；

2.原告的身份证复印件一份（如果没有身份证，则需提供户口本复印件一份），并核对原件；

3.(1)如果用人单位是经过工商登记的，用人单位作为被告，应提供被告工商登记资料一份及组织机构代码信息一份；

(2)如果用人单位未经过工商登记的，列用人单位的负责人为被告，需提供在工商局查询打印的用人单位未登记注册的证明一份；

(3)如果用人单位是个体工商户的，列营业执照上登记的字号为被告，同时注明该字号业主的自然情况，提供个体工商户的工商登记资料一份及组织机构代码信息一份；

(4)如果用人单位是三来一补企业，同时列用人单位以及其外方单位为共同被告，提供在工商局查询打印的被告工商登记资料一份及组织机构代码信息一份。

4.劳动仲裁裁决书原件（或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件）、仲裁委员会出具的送达证明原件各一份；

5.其他与案件有关的证据材料复印件（被告人数+1份）；

6.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份；公民代理的，提交以下资料：(1)公民代理人必须提交公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的委托书；(2)代理人身份证明、学历证明原件及复印件；(3)户籍所在地公安机关近期出具的无违法犯罪记录证明；(4)代理人和被代理人在本院见证下签订的无偿法律服务声明书；(5)人民团体或当事人所在单位推荐的，应提交推荐单位的证明；(6)以近亲属或监护人身份担任代理人的，应当提交当事人户籍所在地公安机关或公证机关出具的证明。

（二）用人单位作为原告时需提供的材料包括：

1.起诉状原件（被告人数+2）份；

2.(1)如果原告是法人或其他组织的：提供原告的营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份及组织机构代码证复印件一份；

(2)如果原告是个体工商户的：列营业执照上的字号为原告，同时注明该字号业主的自然情况，提供个体工商户的营业执照及负责人身份证复印件各一份及组织机构代码证复印件一份；

(3)如果原告是三来一补企业：列原告厂方以及外方单位为共同原告参加诉讼，同时分别提交两个原告的营业执照复印件各一份以及法定代表人身份证明书原件各一份及组织机构代码证复印件一份；

3.劳动仲裁裁决书原件（或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件），或者仲裁委员会出具的送达证明原件及劳动仲裁裁决书复印件一份；

4.其他与案件有关的证据材料复印件（被告人数+1）份。

5.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份，公民代理的，提交以下资料：(1)公民代理人必须提交公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的委托书；(2)代理人身份证明、学历证明原件及复印件；(3)户籍所在地公安机关近期出具的无违法犯罪记录证明；(4)代理人和被代理人在本院见证下签订的无偿法律服务声明书；(5)人民团体或当事人所在单位推荐的，应提交推荐单位的证明；(6)以近亲属或监护人身份担任代理人的，应当提交当事人户籍所在地公安机关或公证机关出具的证明。

三、 劳动争议案件诉讼费缴纳说明：

如果原告是劳动者，无需预交诉讼费；如果原告是用人单位，则每件按简易程序收费人民币5.00元。