用人单位逾期给付经济补偿金应承担什么责任
导读:根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付额外经济补偿金。《劳动合…
根据我国《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付额外经济补偿金。
《劳动合同法》第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
所以笔者在此提示广大用人单位，尽量不要拖欠职工的经济补偿金，否则可能面临支付赔偿金的风险。
首席律师
赵 小兔 高级合伙人、首席律师
业务范围：法律顾问、股东纠纷、合同纠纷、欠款催收、建筑房产、知识产权。
微信公众号
欢迎扫码关注