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    广东莞鹏律师事务所赵小兔律师表示，不管是临时工还是长期工，只要是建立了劳动关系，用人单位都要在一个月之内签订劳动合同。如果没有签订，劳动者可从入职起满一个月的次日开始，要求赔偿双倍工资。

    赵律师还表示，社保应当在劳动者入职当天依法办理，但何时生效就要看何时交钱给社保部门。

    如果没有办理，劳动者将有以下两个权利：

    1、如果出现工伤，用人单位将要承担所有赔偿，包括医疗费、伤残赔偿金等；

    2、劳动者可以此理由随时辞职，并以工作年限，要求用人单位每年支付多一个月的经济补偿金，入职不满半年的，也可要求用人单位支付一半。