赵律师说法：员工正常辞工 单位不能扣工资

问：在工厂打工两年多，入职时没签合同，离职时单位能扣发工资吗？

答：广东莞鹏律师事务所律师赵小兔称，根据相关法规，员工入职一个月内，用工单位要与其签订劳动合同；进厂两年多还没签合同是违法的；超过一个月没签订劳动合同，劳动者可根据相关法规，要求用人单位支付双倍工资。

赵律师称，一般来说，员工正常辞工，要提前一个月提交书面辞工书给单位，单位要结清工资给劳动者，不能克扣工资。但如果有劳动者因为某些原因，未在辞工一个月前告知而是“急辞工”，如果这种“急辞工”给单位造成了损失，单位明确损失后，可以扣除相关费用。

在此，赵律师还提到，如果员工入职后单位没有为其购买社保，那么员工辞职不受时间限制，可随时提出辞职。

市人力资源局服务热线工作人员称，如员工正常辞职单位扣发工资，劳动者可向当地的人力资源分局投诉。

（栏目记者 刘小利）