赵律师说法:迟到10次工资扣光 这种考勤制度违法

  发布时间:2012-03-09 09:20:40 点击数:
导读:http://dgtimes.timedg.com/html/2012-02/24/content_930791.htm法律在线 来源:东莞时间网-东莞时报问:公司制定了苛刻的考勤制度,一个月内迟到5次就扣发半月工资,迟到10次就扣发…
http://dgtimes.timedg.com/html/2012-02/24/content_930791.htm
法律在线
 来源:东莞时间网-东莞时报

问:公司制定了苛刻的考勤制度,一个月内迟到5次就扣发半月工资,迟到10次就扣发全部工资,这种制度合理吗?

答:广东莞鹏律师事务所赵小兔律师:公司制定涉及员工重大权益的规章制度,需要经过公司职工大会或职工代表大会一定数量的人数通过。如果公司没经过此程序,制定此类规章制度,不合理。

另外,就算上述制度经过了职工大会或代表大会表决,但仍违规。根据相关法规,员工每月工资必须不低于当地政府规定的最低工资标准,扣发当月全部工资这种情况肯定违法。

如员工遇到上述情况,可到当地人力资源部门投诉。(栏目记者 刘小利)

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