劳动者在签定竞业禁止协议时应注意
发布时间:2008-07-01 09:39:02 点击数:
导读: 一是要求用人单位明确自己是否属于应限制主体,并在合同中注明。 二是要求明确限制从业的时间、行业或单位、地域范围等,对用人单位不合理的要求有权拒绝。 三是要求明确补偿费的数额及支付方式,并在…
一是要求用人单位明确自己是否属于应限制主体,并在合同中注明。
二是要求明确限制从业的时间、行业或单位、地域范围等,对用人单位不合理的要求有权拒绝。
三是要求明确补偿费的数额及支付方式,并在协议中注明,用人单位不按时足额支付补偿费的,竞业限制协议自动失效。
四是自身权益受到侵害时,要敢于应诉,敢于对用人单位不合理的要求提出抗辩,请求法院保护自己的合法权益。
首席律师
赵 小兔 高级合伙人、首席律师
业务范围:法律顾问、股东纠纷、合同纠纷、欠款催收、建筑房产、知识产权。
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