体育活动伤害认定工伤法律依据
发布时间:2010-03-12 00:24:55 点击数:
导读: 对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函 【法律文号】:国法秘函〔2005〕311号 【颁布日期】:2005-8-17【执行日期】:2005-8-17 国务院法制办公室国法秘…
对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
【法律文号】:国法秘函〔2005〕311号
【颁布日期】:2005-8-17 【执行日期】:2005-8-17
国务院法制办公室 国法秘函〔2005〕311号
辽宁省人民政府法制办公室:
你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》(辽政法〔2005〕6号)收悉。经研究,答复如下:
作为单位的工作安排,职工参加体育熟练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定,认定为工伤。
首席律师
赵 小兔 高级合伙人、首席律师
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