上班前公司如厕滑倒获赔5万

摘要：上班前在公司上厕所不慎滑倒是否属于工伤？员工和老板对此各执一词。经劳动部门认定为工伤后，老板不服闹上法院。昨日，南都记者从中山市第二人民法院获悉，在法官调解下，公司已经对受伤员工进行赔偿。
　　南都讯 记者吕婧 通讯员 阮春莉 李世寅 瞿兵 上班前在公司上厕所不慎滑倒是否属于工伤？员工和老板对此各执一词。经劳动部门认定为工伤后，老板不服闹上法院。昨日，南都记者从中山市第二人民法院获悉，在法官调解下，公司已经对受伤员工进行赔偿。
　　林伍(化名)是湖北人，2008年4月份进入中山市某展示公司任生产主管。他每天上班的时间是：上午7：30-12：00，下午1：30-5：30。2008年10月17日下午1点30分左右，林伍从宿舍出来准备去车间上班，途中到公司公厕上了一趟厕所，因为厕所内地面湿滑，林伍不慎摔伤。公司立即派人将林伍送往医院治疗，同时承担了医疗费用。
　　林伍出院后，要求公司按照工伤进行赔偿。但公司认为林伍受伤的时间是在上班前，而且是因为上厕所受伤，不属于工伤，所以拒绝赔偿。双方僵持不下，林伍随后向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定。去年4月24日，劳动部门对林伍作出工伤认定决定书，认为他是在“工作时间前，在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作而受到事故伤害”，认定为工伤，经中山市劳动能力鉴定委员会评定，林伍的伤残为十级。
　　劳动仲裁结果出来后，双方均不服，遂分别向中山市第二人民法院起诉，林伍要求中山市某展示公司支付其工伤待遇补偿款、停工留薪期间的工资等共计97461.60元。
　　案件在法院开庭时，法官对双方进行调解，最终中山市某展示公司同意一次性支付林伍工伤待遇补偿款、劳动争议款54000元。

来源：南方都市报