感冒请假五天以内无需医学证明

 
 
　市卫生局昨日转发了卫生部《机关企事业单位甲型H1N1流感防控指南（试行）》（以下简称《防控指南》），机关企事业单位人员出现发热，或有明显的咳嗽、咽痛、鼻塞、流涕等急性呼吸道感染症状时，病假时间少于5个工作日的无需出具医学证明，由单位批准。
　　市卫生局相关负责人表示，本月16日开始，非毕业班的中小学生已经开始接种甲流疫苗。学校、福利院、医务人员等重点人群接种甲流疫苗完毕后，机关事业单位的员工将成为新一波甲流的防范重点人群。

　　不超五天可由单位批假

　　《防控指南》要求，机关、企事业等单位对于单位人员出现急性呼吸道感染症状（急性起病，发热，或有明显的咳嗽、咽痛、鼻塞、流涕等呼吸道症状）时，应要求其及时佩戴口罩，到单位医务室或医疗机构就诊。根据病情轻重，患者可居家休息治疗或者住院治疗。病假时间少于5个工作日的无需出具医学证明，由单位批准。

　　“如果机关单位员工确有发烧的，我们希望单位批准员工假期。”市卫生局负责人表示，如发现短时间内本单位工作人员缺勤明显增多，应及时了解缺勤原因。如发现可疑的流感暴发疫情，应立即向当地疾病预防控制机构报告。

　　停工要经当地政府批准

　　《防控指南》要求，机关、企事业等单位成立甲型H1N1流感防控工作组织，明确分管领导和职能科室，并建立健全信息报告制度；应制订本地疫情暴发流行时的备班、轮休和错时上班等工作制度。

　　机关、国有企事业单位和社会基本服务提供部门出现甲型H1N1流感暴发、流行，不得擅自停工、停业；确须停工、停业的，必须报当地人民政府批准。其他单位出现疫情暴发、流行时，可根据防控需要实施停工、停业措施。

　　无法采取停工、停业措施的单位在进一步强化相关防控工作的基础上，可实施备班、轮休、错时上班和减少聚集性活动等措施。

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　　一例合并重症肺炎甲流病人救治半月康复出院

　　合并重症肺炎、真菌感染，还染上了甲流H1N1病毒，双侧胸腔更有少量积液，这位廖姓病人经太平人民医院全力抢救半个月后，于昨日出院。

　　12月3日凌晨3时，39岁的廖先生紧急转入太平人民医院呼吸内科重症监护室，他入院前有咳嗽、咽痛、发热症状，该院呼吸内科主任赵一菊发现，病人双肺感染，双侧胸腔少量积液。

　　“廖先生体温38.5℃，心率122次/分，胸痛，呼吸困难。”赵一菊怀疑廖先生为甲型H1N1流感合并重症肺炎，迅速给予达菲治疗。

　　当日，廖先生的咽拭子甲型H1N1流感核酸检测呈阳性，合并重症肺炎，又是真菌感染。

　　“廖先生血气分析提示低氧血症。”太平人民医院副院长江东新告诉记者，在一个病人身上同时发现这么多种疾病，非常罕见。

　　经过半个月精心治疗，廖先生于昨日出院。医生表示，早发现、早诊断是抢救成功的关键。（记者 郑俊彦）