辞职30天生效的细节问题?

      辞职规定书面通知后30天生效. 30天怎么算,是用足30天,留有尾巴在第31天处理,还是在30天内拿到劳动手册和退工单? 劳动手册应该是在要辞职的单位拿还是自己去区政府相关部门拿? 假如这30天的最后几天是7天长假,应该是23天还是37天后辞职生效?

赵小兔律师的解答：

       你好。根据有关规定，期间应从行为发生之后的第二日起算。中间遇有节假日的照常计算，但如果期间的最后一日为节假日的则顺延到此后的第一个工作日结束。因此就你的情况来说，应该是从递交辞职报告之后的第二天开始起算30天，到第30天届满之前你应该拿到单位准许辞职的相关通知。如果最后一天是在节后的，连续计算；如果最后一天是在节中，则顺延到节后第一天截止。但后续措施，例如开出退工单、拿劳动手册、结算工资、归还单位物品等相关事宜可在30天之后办理。劳动手册入职时是交给单位参考的，理应由单位保管和返还。