57.职工因工致残被鉴定为一至十级，享受何工伤保险待遇?

  发布时间：2006-11-01 21:20:11 点击数：
导读:职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇:项目类别基数标准支付方式伤残抚恤金一级本人工资90%1…

    职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇:

 项目 类别 基数 标准 支付方式

伤残

抚恤

金

 一级 本人工资 90%

1、按月发给；

2、本人自愿一次性领取的，可一次性计 发并终止保险关系。具体计发标准由（省、市、区）劳动行政部门规定。

二级 85%
三级 80%
四级 75%

一次

性伤

残补

助金

 一级 本人工资 24个月 一次性支付。
二级 22个月
三级 20个月
四级 18个月

护理

费

 全部护理依赖

上年度职工月平均工资

 50% 按月发给。
大部护理依赖 40%
部分护理依赖 30%
易地安
家费		 补助费 本省（市、区）上年度职工平均工资 6个月 一次性发给。
途中费用 本年度职工出差补助标准 100%

被鉴定为一至四级工伤职工患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应按养老金标准由工伤保险基金补足差额部分。职工因工致残被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下工伤保险待遇。

项目

类别

基数

标准

支付方式及注意事项

一次性伤残

 五级 本人工资 16个月 一次性支付
六级 14个月
七级 12个月 1.一次性支付
2.职工本人愿意自谋职业并经企业同意，或劳动合同期满本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体领标准由省(区、市)劳动行政部门确定。
八级 10个月
九级 8个月
十级 6个月
伤残抚恤金 五级 本人工资 70% 1.企业难以安排工作的，按月享受；2．本人自愿也可一次性计发，标准由省 (区、市)劳动行政部门确定。 ┃
六级 70%
在职伤残补助 不分级别 工资降低部分 90% 1.因工残造成本人工资降低的 2.本人技能提高而晋升工资时，予以保留。

此外，工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、假眼，镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。
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