56.职工因工负伤医疗期享受何待遇?

  发布时间：2006-11-01 21:21:15 点击数：
导读:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企…
    (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。(4)需停工治疗的实行工伤医疗期：职工因工负伤或患职业病在此期间接受治疗和领取工伤津贴。工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者Ⅷ业病需延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。(5)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津51占。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均月I资收入。工伤医疗期满或评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
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