用人单位常见劳动法律风险之六——企业无规章制度

  发布时间：2010-05-16 20:29:43 点击数：

导读:--------------------------------------------------------------------------------目前，一些企业辞退员工的理由是员工旷工几天，依据单位规章制度规定，可辞退员工。但是很多单位没有明确的书面规章制度，或者规章…

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    目前，一些企业辞退员工的理由是员工旷工几天，依据单位规章制度规定，可辞退员工。但是很多单位没有明确的书面规章制度，或者规章制度内容或制订程序都是有缺陷的。这就导致依此解雇员工无依据，员工仍可以要求履行劳动合同并支付工资。
 
    律师提示：
    用人单位制定规章制度内容要合法，程序也要合法，告知劳动者，从而能更好地管理员工，防范依据规章制度辞退员工的风险。