用人单位常见劳动法律风险之五——高薪代替社保

  发布时间：2010-05-16 20:30:10 点击数：

导读:--------------------------------------------------------------------------------一些用人单位嫌麻烦，就和劳动者约定高薪代替缴纳社保，员工为了拿高工资也会同意这样的约定。殊不知，这存在很大的风险。很可能导…

 
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    一些用人单位嫌麻烦，就和劳动者约定高薪代替缴纳社保，员工为了拿高工资也会同意这样的约定。殊不知，这存在很大的风险。很可能导致，员工仍然主张单位为其缴纳社保，并能获得支持，而单位先前的高工资也就算是白费了。
 
    律师提示：
    缴纳社保是用人单位和劳动者的法律强制性义务，当事人之间不能以约定排除，高薪代替社保对用人单位来说万万不能行。