公司没和我签劳动合同，应怎么赔偿？

赵律师，您好。

       公司没有和我签订劳动合同，听说应当支付双倍工资，这双倍工资指的是只赔底薪，还是一个月的全部工资（包括奖金，提成）？

赵小兔律师解答：

    1、你需要提供和单位之间的劳动关系的证据，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    2、双倍工资从你入职满一个月的次日开始计算。
    3、双倍工资指的是你实际工资，包括奖金和提成等。
    4、需要注意的是，一年内仍未签订劳动合同的，一年后视为双方签订无固定期劳动合同。因此，双倍工资最多计算11个月。
    5、还要注意的是，劳动仲裁的时效是一年，必须在一年之内提出，否则会因为超过时效而请求不被支持。

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