产假一般多长?工资待遇又如何?

    赵律师你好，一般孕妇的产假都有三个月对吧?但听讲高龄产妇的产假长点,不知我今年31岁是否属高龄产妇呢?那产假按劳动法规定能有多长?今天我的老总却话产假只给一个半月(以往公司都是三个月的,现换老总,所以现在他规定给一个半月.),产假后一个月可以迟上班及中途回去给宝宝喂奶.这样又合理吗?另外产假期间只发基本工资,但我现在的工资是分开了几个项目[基本工资+职位补贴+工龄补助+提成(按销售员平均提成的基数百分比计算)+社保+住房公积金],因我不是销售员所以工资都是分几个项目,基本工资只有800元.按现在休产假的话,我只能拿到800元的基本工资.

赵小兔律师的回答:

    你好。
     一、产假工资。
　《工资支付暂行规定》第十一条　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
　　也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。

　 二、产假时间。
     国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0——30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。另外除法定产假外，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不能违反劳动法的规定。

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