无故克扣工资怎么办？

尊敬的赵律师：
    下午好！
    我是一名教师。我所在的学校搞了一个《绩效工资考核方案》，该《方案》没有提交教师代表大会讨论就草草实施，到目前为止，导致至少10人次的教师工资遭受无故克扣。而且该《方案》是有行政人员拟定，只针对教师工资，行政人员的工资不在考核范围之内。
    赵律师，请问我们该如何维权？
    谢谢！
 

赵小兔律师的回答:

你好：
     按照劳动法律规定，企业可以制定劳动规章制度并以此约束劳资双方。但需要职工代表大会通过。
     根据高院即最高院的相关解释，该规章制度虽未经职工代表大会通过，但并不违法，内容也没有侵害劳动者的权益，仍然可以参照执行。
     具体到您的案件，如果您认为学校克扣工资没有任何依据，则可以向当地劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

——东莞顾问律师网 免费法律咨询