劳动合同备案

    赵律师，你好，有几个问题想咨询一下
    1、请问没有到劳动局备案的劳动合同是否生效不？是否同样受到新劳动法的保护？

    2、到劳动局备了案的劳动合同跟没有到劳动局备案的劳动合同有什么区别？

    3、我在单位工作了一年多，到09年4月14日劳动合同期满，到现在3个月过去了，单位还没有跟我续签劳动合同，我是不是可以根据新劳动法的（第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）要求单位赔偿吗？
   
    4、 还有如果现单位愿意跟我续签劳动合同了，那之前没跟我签订劳动合同的那3个月是否照样可以根据劳动法第八十二条拿到赔偿？

赵小兔律师解答：

    你好，关于第1、2点：
     劳动合同备案与否，对劳动合同的效力没有影响。
     劳动合同备案，属于地方劳动部分的政策，区别在于需要劳动局出具相关文件（比如工作年限）时，其对于未备案的也许不认可。
     目前法律或地方法规都没有规定劳动合同需要备案，将来也不会这样规定。

     关于第3、4点，答案是肯定的。
 

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