哺乳期，被公司调岗降薪或者待岗在家，如何维权？

       你好，我现在刚生完宝宝3个月，产假4个月快结束，公司来电通知我所在的部门已经合并，没有我的岗位和人头预算，让我转岗，如果公司没有合适的岗位，就让我待岗，这样合理？我的合同是到2011年9月30日到期，我的产假是从2010年10月1日，中智通知我的产假是120天，可公司至今没有通知我上班的时间，我该怎么办？

       你好。如果待岗待遇不变，你可以考虑接受。如果转岗虽然待遇不变但是你不愿意去该岗位工作的，你可以与单位协商要求单位解除劳动合同，支付经济补偿金。如果擅自减少你的工资的，你可以申请劳动仲裁解决。