11.什么是企业劳动争议调解?企业劳动争议调解是不是劳动争议处理的必经程序?

  发布时间：2006-11-01 22:11:02 点击数：
导读:企业劳动争议调解是不是劳动争议处理的必经程序?企业劳动争议调解是指劳动争议双方当事人，即用人单位和劳动者，在本单位劳动争议调解委员会主持下，依据劳动法律法规，通过规劝疏导、说服教育、互谅互让等方式民主协…
企业劳动争议调解是不是劳动争议处理的必经程序?企业劳动争议调解是指劳动争议双方当事人，即用人单位和劳动者，在本单位劳动争议调解委员会主持下，依据劳动法律法规，通过规劝疏导、说服教育、互谅互让等方式民主协商地解决争议的一项法律制度。根据《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，企业劳动争议调解是我国劳动争议处理制度的重要组成部分，是劳动争议处理的第一道程序，但不是必经程序。当事人可不向企业劳动争议调解委员会申请调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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