公司制度不合法

好！打扰啦！有事请教！
     我在东莞长安上班，在进厂后跟厂里签了一份规定（由公司总务拟定后经经理批准的规定）：凡利用公司电脑安装和保存私人软件及资料，厂方可无条件开除处理。上周六我电脑出现故障后找总务修理，总务说我电脑有私人软件和资料（绝不是病毒或影响公司的资料），同时以此为理由开除我，我自2005年10月入厂，无任何不良记录。请问这个处理方案合法吗？我是否可以提出申诉并要求赔偿相应赔偿金。同时我工资为月薪制，但一直以来周六都要加班（无加班费），不知可否要求补偿，谢谢！

赵小兔律师的解答：

    你好1、虽然签订有该规定，但我认为该规定过于苛刻，可以认为“显示公平”，请求撤销之，而后要求赔偿；

   2、加班工资应按照法律规定予以足额支付，休息日加班应该给付相当于平时工资的两倍工资。